Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

На ярмарке вакансий есть возможность:

• получить информацию о положении на рынке труда;
• ознакомиться с банком вакансий города, района, области;
• обсудить вопрос трудоустройства при непосредственной встрече с работодателем;
• определиться в выборе новой профессии, сфере деятельности;
• решить вопрос о профессиональном обучении;
• получить консультации специалистов по вопросам занятости и организации собственного дела;
• решить вопрос временного трудоустройства. 

• ВИДЫ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ:

- ярмарки вакансий  – это массовое мероприятие, охватывающее широкий спектр вакансий. Здесь, обычно,  представлено много предприятий (организаций, учреждений)

- специализированная ярмарка вакансий – проводится:

• для отдельных категорий граждан, в том числе, для выпускников,молодёжи, женщин, граждан, уволенных с военной службы, граждан предпенсионного возраста ;

• по направлениям и конкретным темам, например, по организации временных и сезонных работ;

• по определённым профессиям;

 - мини-ярмарка – проводится при небольшом количестве заявленных  вакансий для одного-трех предприятий (организаций, учреждений) в виде приёма-собеседования с несколькими претендентами из числа безработных, которое ведёт представитель кадровой службы предприятия на базе информационного зала центра занятости населения, либо в помещении самой организации .

УЧАСТНИКИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ:

РАБОТОДАТЕЛИ:

-осуществляют отбор наиболее квалифицированных специалистов из числа претендентов на рабочие места;

-заключают договоры на организацию трудоустройства безработных граждан на временные рабочие места;

- получают консультации специалистов службы занятости;

- осуществляют набор выпускников среднего или высшего профессионального образования на стажировку.

ПОСЕТИТЕЛИ:

- решают вопрос трудоустройства, в том числе, временного или сезонного характера, получив информацию при непосредственной встрече с представителями предприятий (организаций, учреждений);

- получают информацию о возможности подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости;

- получают информацию о положении на рынке труда Челябинской области, о государственных услугах службы занятости;

- получают профессиональную консультацию по выбору сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- студенты выпускных курсов или выпускники  учебных заведений имеют возможность решить вопрос о прохождении стажировки с перспективой постоянного трудоустройства на предприятии (организации, учреждении).

УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ:

- участвуя в  ярмарках вакансий, имеют возможность самопрезентации перед большой аудиторией, встречи со своими потенциальными студентами.