Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее – Закон № 219-ФЗ) внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ" (далее – Закон № 1032-1).
1. Работодатели обязаны размещать вакансии на портале "Работа России"
С 01.01.2022 большинство работодателей обязаны размещать на портале "Работа в России" информацию:
- о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
- об условиях привлечения работников;
- о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Требование о размещении вакансий на портале "Работа в России" обязательно для:
- работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
- вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.
Кроме того, вакансии на портале "Работа в России" будут обязаны размещать:
- органы государственной власти РФ;
- органы государственной власти субъектов РФ;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
- организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Соответствующие изменения внесены в статью 25 Закона № 1032-1.
Отметим, что действующие нормы также обязывают работодателей представлять сведения о вакансиях.
2. О приеме на работу безработного надо сообщить через портал "Работа в России"
Если работодатель принимает на работу соискателя, направленного к нему службой занятости, то ему следует уведомить об этом службу в пятидневный срок.
Теперь уведомить о приеме на работу соискателя необходимо будет через портал "Работа России". В электронном уведомлении следует указать день приема на работу.
Аналогичным образом работодателю следует поступить, если он откажет безработному в приеме на работу.
В электронном уведомлении следует указать день собеседования и причины отказа в приеме на работу. В бумажном уведомлении следует проставить день явки соискателя и также указать причину отказа.
Соответствующие изменения внесены в п. 5 ст. 25 Закона № 1032-1.