Субсидии предоставляются работодателям, осуществляющим производственную деятельность на территории Челябинской области.
Цель предоставления субсидий – развитие наставничества и закрепление на рабочих местах молодых специалистов в возрасте до 35 лет, в том числе выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования. К специалисту, оформленному с должностными обязанностями наставника, должен быть прикреплен трудоустроенный молодой специалист.
Субсидии предоставляются на возмещение затрат работодателей на выплату заработной платы за наставничество и на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Размер возмещения затрат на оплату труда наставника рассчитывается пропорционально отработанному времени наставника и не может превышать 20388,73 рубля в месяц на каждого наставника. При этом период возмещения затрат на оплату труда наставника не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев текущего финансового года.
Работодатель может подать в течение текущего года несколько заявок на участие в отборе, количество наставников суммарно в поданных заявках не должно превышать 10 человек.
Заявки для участия в отборе получателей субсидии принимаются ежемесячно.
Подробнее об условиях получения субсидий на организацию наставничества можно узнать: